Законодательно в России закреплены некоторые привилегии для матерей, признанных многодетными. Наличие удостоверения позволяет выйти на пенсию раньше и получать к ней надбавки.
Статус многодетной мамы влияет и на процесс получения поддержки. Государство дает значительные преференции этой категории женщин. Их сущность и порядок назначения закреплены федеральным законом и не могут не соблюдаться в субъектах.
Основу досрочного назначения страховой пенсии для многодетных матерей составляет ФЗ № 400 . ФЗ № 400 определяет условия, совокупность которых дает возможность реализовать право на более ранние пенсионные выплаты.
Но норма устанавливает льготы не конкретно для многодетных мам. От получения соответствующего статуса и удостоверения, по сути, ничего не зависит. В статье определено количество воспитанников, которое позволяет в более раннем возрасте уйти на отдых.
Таким образом, общепризнанное понимание многодетной матери здесь не учитывается. В соответствии с Указом Президента 1992 года № 431 правом на льготы обладают женщины с тремя и более детьми. Кроме того, каждый субъект управомочен определять условия присвоения статуса. И только пенсионное законодательство выделяется, устанавливая иные правила.
Для женщин, подпадающих под действие подпунктов 1 и 2 пункта первого статьи 32 ФЗ №400 , отдых возможен уже в 50 лет. Однако возраст – далеко не единственное условие, которое должно быть соблюдено:
Количество ИПК (индивидуальный пенсинный коэффициент или пенсионный балл) ежегодно меняется в сторону увеличения: и в 2018 году требуется уже 9 баллов. Уже в 2025 году показатель дойдет до указанного в законе – 30.
Для женщин, работающих на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к нему, условия менее строгие:
Никаких специальных норм на федеральном уровне, касающихся матерей трех детей, в пенсионном законодательстве нет. Однако в большинстве регионов именно такая семья уже может быть признана многодетной.
Благодаря данному статусу женщины в некоторых регионах имеют возможность получить поблажки в отношении возраста выхода на пенсию. Но осуществлять выплаты должен регион, поскольку федеральными законами это не предусмотрено. Соответственно, привилегии в части льготной пенсии для многодетной мамы в стандартном понимании отсутствуют.
Достигая пенсионного возраста, многие продолжают работать, пользуясь своими преференциями, в том числе предоставленными в трудовой сфере. Соответственно, у человека появляется стабильный дополнительный доход, сочетаемый с возможностью зарабатывать.
Мать имеет право пользоваться рядом льгот.
Досрочные пенсионеры могут получить премиальные баллы для увеличения размера будущих страховых выплат.
Для этого можно отложить выход на отдых. Многие пользуются этим, поскольку к 50 годам ИПК не гарантирует нормальный уровень выплат. Соответственно, ранний выход на пенсию обусловливает меньший размер дохода. С учетом коэффициентов разница порой достигает 20-30%.
Пенсия мамы с тремя детьми назначается только на общих основаниях, за исключением случаев наличия иных возможностей выхода на пенсию досрочно. Льготы предоставляются только при рождении и/или усыновлении, как минимум, пяти детей.
Матери с тремя воспитанниками могут рассчитывать пенсию только в стандартном порядке. ФЗ №400 предусмотрено, что трех отпрысков достаточно для выхода на пенсию в 50 лет только при продолжительной работе на Крайнем Севере или местностях, приравненных к ним. На уровне региона могут быть предусмотрены дополнительные преференции, но они есть лишь в наиболее развитых субъектах страны.
Однако за воспитание детей можно получить прибавку к ИПК. За первенца добавляется 1,8, за второго малыша – 3,6 балла. За третьего малыша уже начисляется по 5,4 балла в год.
Как и в предыдущем случае, никаких особых прав не предусмотрено. Однако нахождение в декрете с четвертым ребенком позволяет получить еще +5,4 за год. Соответственно, декрет с каждым малышом до полутора лет в сумме дает 24,3 балла. В остальном правила никак не отличаются.
Предусматривает для матерей 5 и более детей досрочный выход на пенсию – в 50 лет. Полный перечень условий для назначения выплат установлен в подпункте 1 пункта 1 данной нормы.
И снова никаких особых правил. Единственное отличие – большее количество пенсионных баллов при нахождении в отпуске по уходу за ребенком. За каждого ребенка после второго начисляется ИПК = 5,5.
Пенсия, как и всегда, состоит из двух частей:
Последняя складывается из накопленных женщиной пенсионных баллов. Их стоимость каждый год определяется постановлением Правительства. Условные единицы в момент расчета приобретают денежную форму.
Сумма, подлежащая уплате в связи с выходом на пенсию, в начале каждого года корректируется. На увеличение влияет инфляция по итогам предыдущего года, подорожание потребительской корзины, общий рост цен.
В 2018 году ИПК оценен в 81 рубль 49 копеек. Например, минимальный коэффициент для 2025 года (ИПК = 30) позволил бы получить страховую часть в размере всего лишь 2444 рублей 70 копеек.
С 1 января произошла индексация и фиксированной выплаты. Для страховой пенсии по старости она установлена на уровне 4982,9 руб. (1,037*4805,11 руб.)
Уходя на отдых с минимально необходимым ИПК, женщине рассчитывать на нормальные выплаты не приходится. Именно это и заставляет многих задерживаться на работе еще на несколько лет.
Закон предусматривает надбавки для пенсионеров, воспитывающих несовершеннолетних детей. Их пролонгация возможна, если дети идут учить в ВУЗ или средне специальное учебное заведение.
Доплата предполагается за каждого ребенка. С рождением второго и последующих детей сумма пособия увеличивается. Воспитание одного несовершеннолетнего позволяет получать 32%, двоих – 64%, троих – 100% пенсии.
Для того чтобы получить прибавку, необходимо соблюсти ряд условий:
Уточнить размер доплаты можно в Пенсионном фонде. Сотрудники предварительно рассчитают полагающуюся сумму и проконсультируют по поводу возможности назначения надбавки.
Перерасчет возможен, если есть основания изменить фиксированную часть выплаты. Заявление будет принято при условии представления необходимых документов, подтверждающих то или иное основание.
Увеличение выплат в связи с достижением возраста 80 лет происходит без истребования заявки и документов, то есть на основании информации, которая имеется в распоряжении Пенсионного фонда.
Классическое понимание многодетной семьи в пенсионном законодательстве в России не используется. При назначении пенсии в более раннем возрасте учитывается не сам статус, а количество рожденных или усыновленных в семье. Законом предусмотрены преференции для матерей пяти и более детей. Отдельные правила существуют для женщин, работающих много лет в суровых условиях Крайнего Севера или на территориях со схожим климатом.
Растить детей – это огромный труд, особенно, если этих детей несколько. В России считаются женщины, родившие или усыновившие троих детей и более. Эти лица выделены в отдельную категорию, потому что воспитание одного ребенка отнимает много времени сил, двоих – на себя и посторонние дела времени почти не остается, а трое или четверо – это уже много, к тому же в младшем школьном и дошкольном возрасте им необходимо уделять все свое время, внимание, силы и, конечно же, деньги.
Именно финансовая сторона вопроса беспокоит российских матерей прежде всего. Положены ли им какие-то льготы, повышенная пенсия, более ранний срок выхода на заслуженный отдых и т.д. Государство предусмотрело различные привилегии для женщин с большими семьями как необходимую меру в благодарность за их решимость и ответственность. В зависимости от региона количество детей для признания матери «многодетной» может розниться: где-то это пятеро, где-то трое, а, например, на Крайнем Севере выходит мать двоих детей.
Пенсионные гарантии женщинам, родившим нескольких детей на территории России, регламентированы в от 28 декабря 2013 года.
В 32 статье данного нормативно-правового акта говорится о праве досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Однако общепринятые нормы здесь немного меняются. Так, в пенсионном законодательстве льготной категорией считается мать с пятью детьми , а не с тремя. Хотя, в соответствии с Указом Президента РФ №431 от 5 мая 1992 года , каждый регион вправе самостоятельно определять, какая семья считается многодетной.
Но все же именно ФЗ №400 называет специальные условия
, при полном соблюдении которых такая женщина может начать получать пенсию с 50 лет. Также он устанавливает дополнительные льготы, выплату материальной помощи, некоторых компенсаций и т.д.
Итак, теперь предстоит разобраться с условиями, когда предоставляются данные гарантии. Ведь не всем подряд раздаются такие привилегии. Государство строго следит за выполнением всех требований, ведь данные пособия финансируются из федерального бюджета, следовательно, идут из взносов налогоплательщиков. Перед назначением пенсии проходит проверка гражданина и всех предоставленных им документов и сведений.
Обязательные критерии для назначения льготной пенсии многодетной матери:
Существует еще один вариант. Он считается особенным, так как относится к женщинам, проживающим и работающим на Севере . Тут условия такие:
Женщине может быть отказано в присвоении права на льготную пенсию, если она не успела воспитать одного из своих детей до восьмилетнего возраста. Причиной тому может быть смерть ребенка, лишение матери родительских прав и пр. Если у женщины отобрали малыша в судебном порядке, при досрочном назначении пособия именно его специалисты Пенсионного Фонда учитывать не будут, то есть будет считаться, что детей на одного меньше, чем она фактически родила. Если лишение материнских прав произошло после назначения пенсии, то выплаты прекращены в таком случае не будут.
Факт усыновления никак не отменяет права на досрочное назначение пенсии, их учитывают, равно как и родных. Запись женщины в качестве матери в свидетельстве о рождении означает, что она воспитывает его с момента появления на свет. Дата усыновления здесь никакой роли не играет. Дети от разных браков, живущие в настоящий момент в одной семье, сводные братья и сестры засчитываться при назначении досрочной пенсии не будут. Изменить этот факт можно, только если женщина решит усыновить их, и таким образом общая численность достигнет пяти.
Если дети живут отдельно от матери, то это не означает, что в ПФР будет отказано в назначении пенсии раньше положенного срока. Здесь будет отрицательно влиять только факт лишения родительских прав.
При рождении ребенка предприятие обязано предоставить матери , а также . Последний от среднего заработка сотрудницы. Весь этот период входит в трудовой и страховой стаж . Однако у многодетной матери, родившей больше двоих детей, декрет засчитается не за каждого, а только за первенца и второго. Правда, недавно был выдвинут законопроект о включении в стаж декретного отпуска еще и за третьего ребенка. Получается, теперь будет прибавляться не 3 года, как раньше, а 4,5.
Помимо продолжительности стажа, декрет влияет еще и на индивидуальный пенсионный коэффициент . В соответствии с ФЗ №400 за рождение и воспитание каждого из своих детей женщина получит дополнительные баллы в таком размере:
Получается, что за рождение пятерых детей ей будет начислено 21,6 балла. А тут и до минимальных 30 недалеко.
Пенсионное пособие многодетной матери рассчитывается и начисляется в зависимости от нескольких основных факторов:
В 2018 году пенсия складывается из двух составляющих :
На ИПК работника влияют несколько факторов:
Будущая пенсионерка должна обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда , куда нужно принести следующий пакет документов :
У сотрудников ПФР есть 3 месяца на проверку достоверности всех данных, регистрацию документов, формирование выплатного дела. Затем после вынесения решения пенсия назначается с текущего месяца и бессрочно.
Постоянная занятость несколькими детьми, двумя, тремя, пятью и больше, сильно выматывает. Сложность заключается не только в окружении их своими заботой и вниманием, но также в ежедневных домашних хлопотах и в попытках обеспечить хоть какой-то минимум для их комфортного проживания и увлечений. Здесь речь идет о материальном достатке. Но как матери успевать при всем этом еще и работать? Многим мамам с их повседневными заботами просто физически не получается приносить денежный доход в семью. Для этого государство решило обеспечивать такие многодетные семьи льготами, прибавками, доплатами и прочими привилегиями.
Женщины, родившие хотя бы троих детей , на государственном уровне признаются многодетными матерями.
Им, в соответствии с таким статусом, положены следующие преимущества
:
В текущем году многодетным матерям, получающим пенсионные выплаты от государства, следует ожидать таких изменений:
О пенсионном обеспечении многодетных матерей смотрите в следующем видеосюжете:
Напомним, в 2018 году женщины, имеющие менее 5 детей
, могли обратиться в Пенсионный фонд (ПФР) за оформлением только на общих основаниях - в возрасте 55 лет
. Мамы, родившие и воспитавшие 5 детей и более, могут сделать это на 5 лет раньше - при достижении 50 лет, при условии наличия необходимого и .
В результате пенсионной реформы все многодетные женщины, родившие и воспитавшие 3 и более детей, получат . Для них окончательное значение пенсионного возраста будет составлять:
Однако льготы для мам 3-4 детей в ходе реформы начнут действовать не сразу. Из-за того, что пенсионный возраст (поэтапно), они не смогут досрочно выйти на пенсию в возрасте 56 и 57 лет до тех пор, пока общеустановленный пенсионный возраст для женщин не превысит соответствующие значения (а это будет соответственно . Например, в 2019-2020 гг. эта категория женщин будет выходить на пенсию на общих основаниях при достижении 55,5 лет (независимо от того, сколько у них детей).
Возможность стать пенсионером досрочно до 2021 и 2023 года будет действовать только для мам с 5-ю и более детьми - поскольку . С 2019 года эта категория женщин также продолжит уходить на пенсию досрочно в 50 лет при условии, что имеется как минимум 15 лет страхового стажа и необходимое количество пенсионных коэффициентов (ИПК).
При этом требования к ИПК тоже будут расти (они увеличиваются уже несколько лет):
Возраст ухода на заслуженный отдых по возрасту в России определяется федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» . Согласно документу, до конца 2018 года российские женщины могли стать пенсионерками в 55 лет. Но есть и особые категории, получившие право на досрочную пенсию «по социальным мотивам» - благодаря особому вкладу в жизнь общества или по состоянию здоровья. Им в этом законе посвящена отдельная .
К такой категории сейчас относятся и многодетные матери. Но до реформы это были только те, которые родили и воспитали 5 и более детей . В 2018 году они могли досрочно уйти на заслуженный отдых, если:
Женщины, родившие 3-4 детей
, в 2018 г. могли стать пенсионерками только на общих условиях - то есть после достижения 55 лет и при наличии необходимого стажа и ИПК (9 лет и 13,8 баллов соответственно для 2018 г.). Если стажа или пенсионных баллов не хватает, то на страховую пенсию по возрасту выйти не получится независимо от того, сколько женщина воспитала детей.
Реформа, которая началась с 1 января 2019 г., коснулась пенсионного возраста для матерей с тремя и четырьмя детьми. Изначально в законе предполагалось, что матери с 3-4 детьми в 2019-м и последующих годах будут выходить на пенсию так же, как и женщины с меньшим количеством детей. Однако 06.09.2018 г. Президент внес в Госдуму . В частности, он предложил уменьшить новый пенсионный возраст на 3 и 4 года для мам с 3-мя и 4-мя детьми.
Вот три важные поправки по смягчению пенсионной реформы для женщин от Владимира Путина:
Все эти президентские поправки вместе и каждая в отдельности положительно повлияют на условия оформления страховой пенсии для многодетных (на фоне других российских женщин, родивших и воспитавших менее 3 детей либо вообще бездетных).
С учетом поправок Президента к пенсионному законопроекту, в 2019-м году женщины в общем случае смогут уйти на заслуженный отдых в 55,5 лет. Значит ли это, что многодетным с тремя и четырьмя детьми придется дожидаться соответственно 57- и 56-летия? Конечно, нет. Они смогут обращаться в ПФР наравне с другими женщинами тоже при достижении 55,5 лет. И так будет продолжаться до тех пор, пока женский пенсионный возраст, установленный «на общих основаниях», не превысит эти 56 и 57 лет с учетом .
То есть фактически воспользоваться новой льготой мамы с 4-мя отпрысками смогут с 2021 года, а с 3-мя - с 2023-го. После этого пенсионный возраст для соответствующих категорий многодетных повышаться перестанет и остановится на значениях 56 и 57 лет. Для остальных женщин он продолжит повышаться, пока не достигнет в 2028 году возраста 60 лет (см. ).
Из-за того, что в 2019-2020 году пенсионный возраст будет повышаться с шагом, кратным периоду 6 месяцев, тоже возникают свои особенности. Например, рассмотрим случай с женщиной 1964 года рождения:
Ежегодно возраст выхода на пенсию для многодетных будет меняться, пока не достигнет 57 лет и 56 лет соответственно для матерей с 3-мя и 4-мя детьми. И на этом для них повышение остановится. Как это будет происходить с учетом переходного периода, показано в таблице.
| Дата рождения женщины | В каком году исполнится 55 лет? | Пенсионный возраст для женщин по новому закону, лет | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| На общих основаниях | С 3-мя детьми | С 4-мя детьми | |||||
| Новый ПВ | ГВП | Новый ПВ | ГВП | Новый ПВ | ГВП | ||
| январь-июнь 1964 | 2019 | 55,5 | июль-декабрь 2019 | 55,5 | июль-декабрь 2019 | 55,5 | июль-декабрь 2019 |
| июль-декабрь 1964 | январь-июнь 2020 | январь-июнь 2020 | январь-июнь 2020 | ||||
| январь-июнь 1965 | 2020 | 56,5 | июль-декабрь 2021 | 56,5 | июль-декабрь 2021 | 56 | 2021 |
| июль-декабрь 1965 | январь-июнь 2022 | январь-июнь 2022 | |||||
| 1966 | 2021 | 58 | 2024 | 57 | 2023 | 56 | 2022 |
| 1967 | 2022 | 59 | 2026 | 57 | 2024 | 56 | 2023 |
| 1968 | 2023 | 60 | 2028 | 57 | 2025 | 56 | 2024 |
В таблице используются следующие сокращения: ПВ - пенсионный возраст; ГВП - год выхода на пенсию.
Из представленной таблицы наглядно видно, почему льготы для многодетных будут фактически отложенными на несколько лет:
Если женщина 1965 г.р., имеющая 4 детей , по старому закону могла бы выйти на пенсию в 2020 году, то в результате реформы она сможет это сделать только в 2021 году в возрасте 56 лет . И это уже будет считаться досрочным выходом на пенсию, потому что общий пенсионный возраст для женщин этого года рождения составит 56,5 лет (т.е. в общем случае работать нужно будет на 6 месяцев дольше).
Для мам с 5-ю, 6-ю и более детьми еще до новой пенсионной реформы действовали льготные правила выхода на пенсию. Поэтому по новому закону для них ничего не поменяется - они по-прежнему смогут выходить на пенсию в 50 лет , как это предусматривается п. 1 части 1 статьи 32 закона «О страховых пенсиях» , при условии, что они воспитали этих детей не менее чем до достижения 8 лет, без лишения на них родительских прав или отмены усыновления.
Государство защищает интересы социально незащищенных категорий граждан различными способами. В числе таких категорий – многодетные мамы. Тяготы и радости воспитания детей они вынуждены нести самостоятельно, но помощь государства ощущают на протяжении всей жизни. Одна из мер поддержки – право на досрочную пенсию.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Трудовой пенсией по старости называется ежемесячная денежная выплата, при помощи которой государство компенсирует гражданам пожилого возраста их .
Для назначения пенсионного содержания граждане должны достичь определенного возраста и иметь достаточный .
С 2019 года в РФ изменился порядок начисления трудовых пенсий. Было велено понятие пенсионных баллов, от которых напрямую зависит размер денежного ежемесячного начисления.
Пенсия имеет несколько обязательных характеристик:
Окончательно новый порядок начисления пенсий вступит в силу в 2025 году. Однако сохранено право отдельных категорий граждан на .
При подсчете такого вида выплаты учитываются повышающие коэффициенты, применяемые к базовой части пенсии.
Важно, что не все многодетные матери наделяются правом на досрочную пенсию. Это возможно лишь в том случае, если они воспитали как минимум пятерых детей. Есть и другие обязательные условия.
В РФ законодательно установлен возраст для назначения пенсии по старости:
Досрочная пенсия назначается ранее указанного общеустановленного срока. Так, многодетные матери получают право на нее с 50 лет.
Расчет данной выплаты будет разбит на две части:
Для многодетных матерей государством разработан механизм учета периодов ухода за новорожденными до 1,5 лет.
Это позволяет женщинам получить необходимое количество пенсионных баллов, чтобы реализовать свое право на досрочную пенсию.
Однако досрочная пенсия многодетным матерям в 2019 году претерпела изменения. Постепенно было пересмотрено количество лет, принимаемых к учету в качестве страхового стажа, в течение которых женщина ухаживала за младенцами.
Страховой строк ухода, актуальный для расчета пенсии, был увеличен:
Таким образом, чтобы получить право на досрочную пенсию, женщине нужно по трудовой книжке девять лет и не менее шести лет ухаживать за малышами.
В общей сложности это даст ей 15 лет стажа, достаточного для досрочного выхода на пенсию с наступлением 50-летия.
С 2019 года количество детей стало иметь значение для учета периодов ухода за малышами до 1,5 лет. При этом за каждый отработанный год начисляется определенное количество пенсионных баллов.
Сколько именно, зависит от размера и того, сколько именно страховых сумм работодатель заплатил в Пенсионный фонд.
Чем больше баллов заработал трудоустроенный гражданин, тем выше будет его пенсия. Если заработка нет, то оснований для формирования пенсионных баллов не возникает.
В Советском Союзе многодетность наступала с появлением в семье пятого ребенка. Трое-четверо детей считалось нормой, а вот пятеро уже было основанием для оказания особой поддержки маме.
Однако после распада СССР были приняты иные нормы многодетности.
Так, сегодня официально считается, что если женщина воспитывает троих несовершеннолетних детей, то она является многодетной матерью. Между тем, законодательное понятие этой категории граждан до сих пор не определено.
Более того, в ряде регионов особой поддержкой пользуются семьи, в которых растут двое малышей. Все зависит от конкретных условий проживания в данном регионе, статистики рождаемости, национальных культурных традиций.
Указ президента недвусмысленно закрепил за субъектами федерации право самостоятельно устанавливать правила поддержки многодетных женщин.
Однако по общему определению семья будет признана в следующих случаях:
Статус многодетной матери должен быть подтвержден официально. Для этого учреждениями соцзащиты оформляются специальные удостоверения.
Чтобы появилось основание выйти на заслуженный отдых в 50 лет, мама должна вырастить как минимум пятерых малышей.
Назначением пенсий в Российской Федерации занимается Пенсионный фонд. Неважно, наступил ли общепринятый срок выхода на пенсию или нужно оформить досрочную пенсию.
В любом случае необходимо явиться в территориальное отделение ПФР, зарегистрированное по гражданина, и подать .
Кроме того, у заявителя должен быть собран готовый пакет документов, на основании которых сотрудники ПФО произведут расчет пенсионной выплаты.
Обязательно нужно иметь:
На детей также нужно иметь страховые пенсионные свидетельства. Могут понадобиться и дополнительные бумаги, поэтому следует до визита в ПФР уточнить полный список либо быть готовым оперативно представить дополнительные документы.
Если в досрочной пенсии многодетной матери было отказано, она может обратиться в суд для решения спора в судебном порядке.
В настоящий момент досрочная пенсия многодетной матери назначается лишь в том случае, если она вырастила не менее пяти несовершеннолетних детей.
Однако некоторые депутаты Госдумы с целью стимулирования рождаемости вынесли на рассмотрение коллег законопроект, согласно которому рано уйти на заслуженный отдых могут мамы трех и более детей.
Документ содержит оговорку, согласно которой должны быть учтены особенности региона, в котором проживает женщина:
Пока законопроект находится на рассмотрении депутатов, продолжают действовать принятые условия досрочного выхода многодетных мам на пенсию.
Чтобы многодетная мать смогла досрочно выйти на пенсию, должны быть соблюдены следующие условия:
Важно иметь в виду — факта рождения пятерых детей мало. Женщина должна заниматься воспитанием каждого из них до восьми лет.
Если ей исполнилось 50 лет, но один из несовершеннолетних еще не вырос до указанного возраста, придется ждать, пока ему не исполнится 8 лет.
Количество баллов, который каждый год будут считаться одним из обязательных условий для назначения досрочной пенсии, год от года будет расти.
Ежегодно к количеству баллов, принятых год назад, будет прибавляться 2,4 балла:
Важно, что может быть назначена досрочная пенсия многодетным матерям с 3 детьми. Для этого не нужно ждать, пока депутаты утвердят предложенный законопроект.
Дело в том, что согласно законодательству данная категория мам может и сегодня выйти на пенсию досрочно при соблюдении следующих дополнительных условий:
Все три варианта дают основание для назначения досрочной пенсии.
Чтобы вовремя получить досрочную пенсию, следует инициировать процесс ее оформления заранее. Заблаговременное обращение в ПФР позволить значительно сократить сроки назначения выплаты.
Получив полную информацию о необходимых бумагах (список может незначительно менять от региона к региону), следует составить официальное заявление и вместе с собранным пакетом передать специалисту ПФР.
Сделать это лучше за четыре месяца до даты наступления права на получение досрочной пенсии.
В течение всего срок будут проверены данные, изложенные в заявлении и представленных документах.
Если никаких нарушений нет, все бумаги оформлены верно, то досрочная пенсия при условии заблаговременного обращения может быть назначена уже в течение десяти суток с момента наступления официального права на досрочную пенсионную выплату.
В противном случае процесс может затянуться на два-три месяца. Особенно если придется посылать официальные запросы бывшим работодателями и получать архивные справки.
Сколько будет начислено пенсионных баллов, зависит от того, какие взносы за работника платил работодатель в ПФР и какую зарплату получала многодетная мать.
Чем больше баллов она заработала в течение трудовой деятельности, тем больше будет размер начисленной пенсии.
Важно, что баллы за периоды ухода за новорожденными и младенцами засчитаются независимо от того, была ли в этот период трудоустроена мама.
Поэтому чем больше детей, тем больше баллов насчитает ПФР (однако к учету принимается период не более шести лет).
Порядок начисления и накопления баллов во время декрета выглядит следующим образом:
Если многодетная мама воспитывает малыша с инвалидностью, то за каждый год ухода ей начисляется 1,8 единиц.
Когда женщина выходит из декрета, она может получить в течение года 10 баллов в случае, если зарабатывает ежемесячно примерно 60 тыс. рублей. При более низкой зарплате соответственно снижается и количество заработанных баллов.
Если женщина достигла 50-летнего возраста, а дети еще не стали совершеннолетними (либо учатся в вузе, но еще не достигли 23-летия), то будет назначен фиксированный размер выплаты на каждого ребенка, но не более чем на трех детей.
Сумма фиксированной выплаты составляет примерно 4,4 тыс. рублей. Кроме того, примерно по 1,5 тыс. рублей ей будет выплачено на каждого иждивенца.
Оформление досрочной пенсии ничем не отличается от порядка оформления обычной пенсии по старости.
Следует действовать в несколько этапов:
Если представленных бумаг окажется недостаточно, сотрудники ПФР попросят оформить и предъявить дополнительные бумаги. На основании всего пакета будет произведен индивидуальный расчет и назначена досрочная пенсия.
Видео: досрочный выход на пенсию
Среди условий назначения досрочной пенсии обязательно указывается воспитание детей вплоть до восьмилетнего возраста.
Однако для ПФР совершенно не важно, с кем и на какой жилплощади проживали в этот момент дети. Даже если мама и малыши жили отдельно друг от друга, данный факт не является основанием для отказа в досрочной пенсии.
Выплата не будет назначена в следующих случаях:
Падчерицы и пасынки не дают основание на начисление досрочной пенсии независимо от того, осуществляла ли женщина уход за этими детьми и их воспитание.
Нужно обязательно оформлять усыновление (удочерение) этих малышей до того момента, как им исполнится 8 лет.
Если у многодетной женщины умер ребенок, которому на момент смерти уже исполнилось 8 лет, он будет учитываться при назначении досрочной пенсии на основании свидетельства о смерти. Многодетные отцы не имеют права на досрочную пенсию.
Многодетная мать может досрочно выйти на пенсию, если она вырастила как минимум пятерых малышей при соблюдении ряда дополнительных условий.
Матерям трех малышей такое право дается при наличии более длительного трудового стажа или по факту работы в трудных условиях Крайнего Севера. В настоящий момент действует балльная система начисления индивидуальных трудовых пенсий.
Внимание!
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
Статья рассказывает, на каких условиях выплачивается пенсия многодетным матерям в 2019 году, разъясняет нюансы законодательства.
Государство поощряет рождаемость. Многодетные мамочки имеют множество льгот, в том числе могут пораньше выйти на пенсию.
В РФ пенсионные льготы просто так не получить.
Право на досрочную пенсию дает льготный стаж или многодетность.
4 условия для ранней пенсии:
Пример. Семенова В.М. воспитывает пятерых детей. Младшему сыну исполнилось шесть годиков. В этом случае нельзя оформить льготу. Придется подождать, пока мальчику исполнится восемь лет.
Если имеется стаж на Крайнем Севере, то льготу можно получить и с двумя детьми
В России действует льготный порядок выплаты опекунам. Снижается на 1 год пенсионный возраст за полтора года. Стаж должен составлять не менее пятнадцати лет. Максимальное снижение происходит на пять лет.
Для многодетных мам досрочная пенсия перечисляется по-разному.
Сумма зависит от следующих показателей:
Данные о стаже и заработной плате необходимо подтвердить документами.
Когда мать 3 детей выходит на заслуженный отдых, необходимо подтвердить право на льготу.
Важно! Информацию о трудовой деятельности подтверждает трудовая книжка. В ней содержится вся значимая информация о периодах работы. Если работа велась не только по трудовой книжке, понадобятся дополнительные справки и договоры.
Право на досрочную пенсию подтверждают документами о рождении детей и их воспитании до восьми лет.
Родные матери и те, которые детей усыновили, имеют равные права. И те, и другие могут уйти на отдых досрочно.
До 2002 года предоставляются данные о любых шестидесяти месяцах трудовой деятельности.
Специалисты отделения пенсионного фонда тщательно проверяют все документы. Если нужно, направят дополнительные запросы о работе граждан, которые уходят на пенсию. Желательно прийти на консультацию заранее, чтобы проверили, все ли в порядке.
Пример. Кузовкина Н.А. воспитывала троих сыновей и двух дочек мужа от первого брака. Девочек она начала воспитывать с трех лет, официально не удочеряла. В этом случае ранее положенного времени женщина на пенсию не идет, поскольку детей супруга она не удочеряла.
Льготная пенсия для многодетных матерей не назначается, если дети до восьми лет не воспитывались. Например, дети умерли ранее этого возраста, или имеются другие причины. Заявительницы с тремя детьми право на льготу теряют, если они были лишены родительских прав.
Прежде чем выйти на пенсию, заявители могут прийти на консультацию к специалистам ОПФР. Сотрудники рассмотрят документы, подскажут, какие справки необходимо дополнительно представить.
Таким образом, для получения льготы нужно вырастить 5 детей или 2 детей, но работать в климатических тяжелых районах. На пять лет раньше можно оформить выплаты, когда имеется стаж и дети. В 50 лет уже можно обращаться к специалистам пенсионного фонда.
Даже если четверых или пятерых детей воспитывала женщина и не работала, то льготы не будет. Например, не входит в период страховой деятельности период получения пенсии по случаю потери кормильца.
Если нет возможности раньше получить пенсию по этому основанию, могут подойти иные положения закона. Во сколько лет полагается льгота, зависит также от условий трудовой деятельности.
Время ухода за детьми входит в страховой стаж. Изменения внес закон №427-ФЗ.
Когда определяется право на выплаты, принимается во внимание время «сидения» с детьми до полутора лет. Максимально учитывается четыре с половиной года. Ранее максимально засчитывали три года.
Поэтому многодетные мамы получат увеличенные перечисления. Для подтверждения времени ухода необходимо обратиться с подтверждающими документами к специалистам ОПФР.
Для заявителей, которые ранее оформили льготы, дается право обратиться с подтверждающими документами за перерасчетом. Время «сидения» с детьми не проходит бесследно. Полагаются пенсионные баллы;
Баллы даются мамам, которые отказались от работы и сидели с детьми. Женщина может самостоятельно выбрать, за какой период брать баллы: учесть период работы или «сидения» с детьми.
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:
